Para empleadores que patrocinan un plan
Planes de jubilación
El equipo trabaja con los patrocinadores en el plan en sí y en las responsabilidades del patrocinador con las personas que participan en él.
Cuatro objetivos, en el orden en que los aborda la mayoría de los patrocinadores:
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Cumplir las responsabilidades fiduciarias
Gobierno del plan, procesos documentados y revisiones periódicas que ayudan al patrocinador a cumplir sus propias obligaciones con los participantes.
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Mejorar los resultados de los participantes
Diseño del plan, inscripción y formación que ayudan a los empleados a ahorrar para la jubilación.
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Aprovechar todo el valor del plan
Un plan que funciona para la empresa y para su gente, revisado a medida que ambas cambian.
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Comparar las comisiones
Los costos del plan, comparados con los de planes similares, para que el patrocinador sepa qué paga y por qué.
Tipos de plan
- 401(k)
- 403(b)
- Beneficio definido